Das Arbeiten in verteilten Rollen verlangt, dass die Schnittstellen extrem gut definiert sind und trotzdem auf keinen Fall zum Korsett werden.

Versäumnisse in der Organisation sind auch ansteckend. Sie verbreiten sich. Unordnung sowie der Mangel an Vorwärts-Pusch bauen sich auf. 

Mit passenden und soliden organisatorischen Strukturen und Techniken helfen wir Ihnen, Störungen in den Abläufen abzubauen.

Einige typische Indikatoren für eine schwache Organisation:

• Arbeiten bzw. Projekte bleiben unfertig.
• Zuständigkeiten und Schnittstellen sind nicht ausreichend transparent.
• Immer wieder treten Missverständnisse auf.
• Fehler passieren in zu großem Ausmaß. Sie machen unnötige Aufwände notwendig.
• Termine werden zu oft nicht eingehalten.
• Zeit ist zu wenig unter Kontrolle.

„Organisation und Führung“ – Seminar oder individuelles Coaching

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