Von der Strategie über Organisation zum motivierten und effizienten Team
Zur Optimierung von Strategie, Organisation und Leistungsfähigkeit ihrer Teams heißen wir Führungskräfte herzlich willkommen.
Seit 30 Jahren helfen wir, diese drei Säulen der Unternehmensführung in Kundenunternehmen zu etablieren oder zu verbessern.
Manchmal sind die bestehenden Situationen komplex. Deshalb bieten wir gerne an, Ihre spezifischen Wünsche im Vorfeld unverbindlich zu besprechen.
Roland und Tatjana Stahl
Strategisches Planen
Die Unternehmensstrategie ist für gesunde Nachfrage verantwortlich.
Sie hat Priorität gegenüber Lösungen zu den Alltagsproblemen.
Eine gute Strategie baut die Stärke eines Unternehmens auf, eine schlechte führt dazu, dass jeden Tag ein paar Probleme hinzukommen!
Wo ständiges Spontan-Management alles Handeln diktiert, fehlt solides strategisches Planen.
Organisation und Führung
Mangel an Koordination führt zu mehr Fehlern. Und wo Fehler passieren, müssen sie auch in Ordnung gebracht werden. So entsteht Zeitdruck und Ärger. Und so sieht bei unzureichender Organisation der steinige Weg zu Ergebnissen aus.
Passende Organisation und Ordnung, die von allen getragen wird, muss Prämisse sein, um Geplantes zeitgerecht umsetzen und Ziele erreichen zu können.
Motivation
Motivation ist eigenes persönliches Interesse, Dinge zustande zu bringen! Sie kann nicht aus falscher Beeinflussung entstehen und sie lässt sich auch nicht diktieren.
Leider macht die Motivation gelegentlich schlapp!